可以在线看黄的网站-可以免费在线看黄的网站-可以免费看污视频的网站-可以免费看毛片的网站-欧美电影免费看大全-欧美电影免费

你的位置:首頁 >

奮力推動新時代公司審計工作再上新臺階

2018-04-14 19:32:03??????點擊:

       戴厚良在集團公司2018年審計工作會議上要求,奮力推動新時代公司審計工作再上新臺階

       要在推進提高發展質量效益上下功夫,在推進防范化解風險上下功夫,在推進全面依法依規治企上下功夫,在推進公司黨風廉潔建設上下功夫

       本報訊 記者寧 彬報道:4月11日,中國石化召開2018年審計工作(視頻)會議,分析當前審計工作面臨的形勢,安排部署2018年審計任務。集團公司總經理戴厚良出席會議并講話,要求深刻認識做好新時代審計工作的重要意義,充分發揮審計監督職能作用,奮力推動新時代公司審計工作再上新臺階,為決勝全面可持續發展、邁上高質量發展、打造世界一流做出積極貢獻。

       蔣亮平主持會議,趙東宣讀表彰決定,國家審計署企業審計司有關負責人應邀出席會議。

       2017年,審計戰線廣大干部員工深入學習貫徹黨的十九大精神,緊緊圍繞中心、服務大局,聚焦發展質量和效益,堅持問題導向、風險導向,認真履行審計職責,專項審計和審計調查成效顯著,常規審計力度不斷加大,審計成果得到更好應用,審計戰線自身建設持續加強,在公司經營、發展、改革、管理、黨風廉潔建設等各方面工作中發揮了重要作用。

       戴厚良說,要深刻認識做好新時代審計工作的重要意義。強化審計監督是堅持和加強黨對經濟工作領導的重要保證,是提升公司治理能力的內在要求,是推動高質量發展的有力抓手,是深化黨風廉潔建設的有效途徑,其目標在于增加價值并改進組織的經營。對此,我們要深刻理解、準確把握,進一步提升對新時代審計工作重要性的認識。

       戴厚良要求,要充分發揮審計監督職能作用。一要切實履行揭示問題這個重要職責。審計工作的第一要務是揭示問題。只有發現問題,才能解決問題,才能形成震懾,才能推動改革、促進發展。想不想揭示問題是責任的體現,敢不敢揭示問題是擔當的體現,能不能揭示問題是能力的體現。審計戰線干部員工要牢固樹立揭示問題是天職的意識,把發現問題作為審計工作的生命線,強化“發現不了問題是失職、發現問題不報告是瀆職”的觀念,敢于揭示問題、善于揭示問題。二要切實承擔推動問題解決這個重要任務。審計戰線干部員工,要能夠及時發現問題、敢于揭示問題,還要能夠從治理結構、制度流程、機制程序等方面,提出深層次建設性意見建議,推動問題整改落實。對于國家審計、國務院監事會等發現的問題,審計部門要切實負起牽頭責任,加大督促整改力度,確保整改到位。三要切實發揮審計價值管理這個重要作用。審計戰線要牢固樹立價值創造理念,要聚焦合規性審查、促進企業依法合規經營,更要注重價值管理,圍繞制約價值創造的深層次問題,積極建言獻策,促進企業改進管理、提升價值。審計要成為企業運行的“火眼金睛”,更要成為價值提升的“診斷大師”。

       戴厚良要求,在具體審計工作中,要把推進黨組決策部署落實作為重點任務來抓,促進黨組決策部署全面落實。要在推進提高發展質量效益上下功夫。圍繞“全面提高發展質量和效益”這個中心,對重大投資項目、經營質量、成本費用、處僵治困加強審計監督,審出成果、審出效益、審出價值。要在推進防范化解風險上下功夫。中國石化要決勝全面可持續發展,必須著力防范化解重大風險,堅決守住不發生系統性風險的底線。審計人員要增強憂患意識,堅持底線思維,重點排查梳理債務、投資、金融、資金、國際化經營等重點領域風險隱患,對違規行為進行及時揭示。各單位要堅持問題導向,增強憂患意識,定期開展風險排查,特別是排查化解可能影響公司全局和長遠發展的大風險,決不能讓風險轉化為隱患、隱患變成事故,決不能發生系統性風險。要在推進全面依法依規治企上下功夫。全面依法依規治企是一項系統工程,涉及思想觀念、體制機制、制度流程等方方面面。審計戰線要充分發揮合規性監督優勢,圍繞財務收支、經濟責任、內控合規等重點領域和關鍵環節,加強審計監督,及時揭示問題,推進經營管理各項活動規范高效運行,共同推動全面依法依規治企。要在推進公司黨風廉潔建設上下功夫。審計戰線要發揮獨特的專業優勢,重點加強對中央八項規定精神和黨組實施細則落實情況的審計監督,強化對資金往來大、利益關系復雜、問題易發多發領域的跟蹤審計和動態監督,開展好企業與改制單位不規范業務交易情況專項審計,切實當好防治腐敗的“哨兵”,為推動公司政治生態持續好轉做出貢獻。

       戴厚良強調,要進一步加強審計戰線自身建設。要著力提升審計隊伍能力素質。按照“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求,錘煉政治品格,提高工作站位,提升專業素養,始終廉潔從業,著力打造一支“政治強、業務精、作風優、紀律嚴”的審計隊伍。要著力營造良好審計環境。各級領導干部特別是“一把手”,要高度重視審計工作,切實擔負起領導責任,重視審計部門反映的情況,加強審計成果的綜合應用,同時為審計部門開展工作創造有利條件,真正讓審計部門成為培養鍛煉干部的重要平臺。要著力完善審計體制機制。要明確審計監督職能定位,厘清與其他監督部門的職責界面,理順管理關系,保障依法依規獨立行使審計監督權;要優化審計資源配置,做到機構精簡高效、崗位科學合理、形成整體合力;要完善相關配套工作機制,構建統一指揮、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系,更好地發揮審計在公司治理體系中的重要作用。

       集團公司審計局負責人做工作報告。會議還表彰了2016~2017年度審計工作先進單位、先進集體和先進個人。

瑞奇閥門收集整理
国产精品久久无码不卡| CHINESE熟女老女人HD,| 欧美人交A欧美精品AV一区| 被黑人的大JJ干得很舒服吗 | 曰本丰满成熟xxxx精品| 欧洲北美性爱逼逼视频图片| 国产成人午夜性A一级毛片老女人| 亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜| 老师的兔子好多软水好多动漫| А√天堂中文最新版在线种子| 婷婷五月18永久免费网站| 精品久久久久久人妻无码中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站| 视频一区二区三区日韩| 激情无码人妻又粗又大中国人| 147VT最大但人文艺术| 上边一面亲下边一面膜的注意事项| 国色天香一卡2卡3卡4卡| 中文精品久久久久国产网址| 三级 丰满 人妻 少妇| 娇小6一8XXXXX| ChineSe玩弄老年熟妇| 午夜福利1000集无码| 老熟女露脸内射正在播放| 成人欧美一区二区三区在线观看| 亚洲AV无码无在线观看| 嫩小BBB揉BBB揉BBBB| 国产精品精华液网站| 一区二区三区熟女少妇小牛| 色狠狠久久AV北条麻妃| 精品人妻伦一二三区久久| ぱらだいす天堂官网链接| 亚洲 熟 图片 小说 乱 妇| 免费A级毛片无码A| 国产传媒中文字幕视频专区| 伊人久久亚洲综合| 少妇激情一区二区三区视频| 久久精品人人槡人妻人人玩| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 亚洲国产精品久久久久爰| 欧美一区在线视频| 国内美女推油按摩在线播放| 99无人区码一码二码三码... | 日产国产欧美精品另类小说| 红杏亚洲影院一区二区三区| WWXX在线观看免费| 亚洲变态另类调教久久久| 欧美亚洲日韩AⅤ在线观看| 国产综合精品一区二区三区| BGMBGMBGM毛多多视频1| 亚洲AV永久无码天堂网| 人妻AV一区二区三区| 黄A大片AV永久免费| 办公室的交易完整版| 亚洲乱码日产精品BD在线下载| 日本极品少妇XXXX| 久久99精品久久久久久国产| 大码HIPHOP欧美胖MM短袖| 亚洲综合精品香蕉久久网| 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | AV无码AV在线A∨天堂毛片| 亚洲AV无码成人精品区H| 欧美性受XXXX黑人XYX性爽| 护士HD老师FREE性Ⅹ| 超碰97人人做人人爱2020| 亚洲一区二区三区AV无码蜜桃| 上面一个奶下面一个顶是什么字| 老熟女太熟了95AV| 国产品无码一区二区三区在线蜜桃| 92成人午夜福利一区二区| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 日本公与丰满熄的| 久久午夜无码鲁丝片| 国产精品特级露脸AV毛片| 18禁丝瓜视频安卓版| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 两根硕大一起挤进小紧H共妻 | 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 久久在精品线影院精品国产| 国产免费福利在线视频| 把插八插露脸对白内射| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 无码AV免费一区二区三区试看| 欧美成人高清WW| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 国产精彩乱子真实视频| ASIAN日本裸体PICS| 亚洲色偷拍另类无码专区| 无码人妻精品一区二| 人妻少妇乱子伦精品无码专区毛片| 久久久久无码精品亚洲日韩| 国产日产欧洲无码视频| 成人免费A级毛片久久| 最新AV片免费网站入口| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 天天天狠天天碰天天爱| 欧美最猛黑人XXXXX猛交| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 国产日产欧洲无码视频| 粉嫩性色一区二区三区AV| 97人妻人人做人碰人人爽一| 亚洲午夜理论片在线观看| 小寡妇高潮喷水了| 日韩日韩日韩日韩日韩| 年轻漂亮的女邻居观看在线视频| 精品无码一区二区三区不卡| 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫| 儿子比老公更大更硬朗| JAPANESEⅩⅩⅩHD69| 诱人的老师HD中字| 亚洲乱码日产精品B| 午夜DJ免费完整在线看网| 色婷婷日日躁夜夜躁| 欧美性猛交一区二区| 毛耸耸熟妇性XXXX交潮喷| 精品无人区卡卡卡卡卡二卡三乱码| 国产精品无码久久久久成人影院| 吃警察爸爸的擎天柱视频| chinese人妻无码人妻| 真人新婚之夜破苞第一次视频| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 无翼乌全彩工口里番库| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 人妻少妇中文字幕乱码| 欧美丰满熟妇XXXX| 麻豆MDX0020穷小子大翻身| 久久99精品久久久久久蜜芽| 韩国精品久久久久久无码| 国产精品久久久久久麻豆一区| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 | 夫前人妻被灌醉侵犯在线| YSL千人千色T9和T9的区别| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 亚洲综合久久一本久道| 亚洲精品亚洲人成人网| 亚洲AV色噜噜男人的天堂| 无人区码一码二码三码| 天天摸夜夜添添到高潮水汪汪| 日韩中文字幕中文无码久本草| 亲情会王芳高敏大团圆| 欧美丰满少妇人妻精品| 妺妺窝人体色www聚色窝图| 老熟女媾交系列群| 久久棈精品久久久久久噜噜| 久久99精品久久久大学生| 精品久久人人爽天天玩人人妻 | 国产成人精品视频ⅤA秋霞影院 | YY6090青苹果影院| H国产小视频福利免费视频| 99热这里只有精品免费播放| 20厘米的粗黑巨物挺进| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 再深点灬舒服灬太大了下载| 伊人久久大香线蕉AV一区| 一本无码字幕在钱少妇人妻| 亚洲中文字幕久久无码| 亚洲一区蜜桃视频在线| 亚洲中文字幕日本无线码| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 亚洲国产精品无码中文字| 亚洲国产精品一区二区久久| 亚洲国产在一区二区三区| 亚洲精品无码不卡| 亚洲乱码精品久久久久| 亚洲熟妇色XXXXX无码| 亚洲中文字幕无码爆乳AV| 一二三四视频社区在线| 再深点灬舒服灬太大了添A| 中文字幕日本人妻久久久免费| 中文字幕无码毛片免费看| 4HU四虎永久在线影院| AV鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | 野草高清视频免费| 影音先锋无码A∨男人资源站| 在线观看国产精选免费| 24小时日本在线| AV永久天堂一区二区三区香港| JAPANESEⅩⅩⅩHD69| 爆乳JUFD汗だく肉感| 东北妇女精品BBWBBW| 国产AV精品一区二区三区| 国产精品成人亚洲777| 国产午夜精华无码网站| 黑人巨大熟女高潮痉挛潮喷| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 久久久久久久精品免费久精品蜜桃| 乱中年女人伦AV| 欧美黑人又粗又大久久久| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 三个男人躁我一个爽视频免费| 天堂影院在线观看高清在线| 小BBW小BBW小BBW小| 亚洲国产成人久久综合碰| 野花社区大全免费观看3| 性欧美牲交在线视频| ZO2O女人另类ZO2O洗浴| 丰满浓毛的大隂户自慰| 国产乱子伦在线观看| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码|